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捕鱼假日装备室: 安順關嶺:轉變方式 強化巡察干部隊伍專業化建設

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单机版捕鱼达人 www.uzkot.icu 近年來,安順市關嶺自治縣切實轉變工作方法,在人才庫建立、專業隊伍組建、考核方式上出實招,不斷提升巡察干部專業化水平,推動巡察工作高質量。

從單位推薦變目標選擇,提升穩定性。為解決巡察工作啟動前部分單位存在的配合度不高、業務骨干不愿推薦等問題,改變巡察隊伍組建由單位推薦產生的方式,制定《關嶺自治縣巡察工作人才庫管理辦法(試行)》,從全縣各單位篩選符合擔任巡察組長條件的12名科級干部建立巡察組長人才庫,在各單位推薦的基礎上,經綜合評定選出185人組建巡察工作人才庫,每輪巡察隊伍的組建全部通過“一事一授權”的方式在人才庫中選擇產生,巡察隊伍的穩定性明顯提升。

從臨時組建變相對固定,增強歸屬感。為解決巡察隊伍臨時抽調、隨機搭配導致歸屬感和專業性不高的問題,改變巡察隊伍從人才庫臨時抽調方式,通過縣委組織部正式行文明確26名政治素質好,熟悉黨建、財務、工程等專業知識的同志專門從事巡察工作,明確時間從2018年至2020年,期間與原單位完全脫鉤,有效增強巡察隊伍的歸屬感,提升巡察工作的專業性,確保巡察工作穩步推進。

從原單位考核變巡察辦考核,激發實干勁。制定《關嶺自治縣巡察干部管理考核表》,從德、能、勤、績、廉5個方面建立細化對巡察辦主任、巡察辦工作人員、巡察組組長、巡察組聯絡員、巡察組成員的考核評價體系??己斯ぷ魘敵兇槌じ涸鷸?,巡察組工作員和聯絡員由組長負責考核評價,巡察辦工作員由巡察辦主任考核評價,巡察組長和巡察辦主任由縣委巡察工作領導小組負責考核,保證了考核結果的客觀和公正。2018年度考核中,3名巡察干部被評為優秀等次,6名巡察干部年終考核被評為一等獎,在巡察隊伍中營造了比學趕超的良好氛圍。

(安順市紀委監委)

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